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致远市政召开2021年工作总结暨2022年工作研讨会
来源:原创文章|作者:本站编辑|发布时间:2022-02-14|浏览人次:835

为全面总结2021年工作,表彰先进个人及集体,安排部署2022年工作,2月12日上午,致远市政在公司9楼会议室举行2021年工作总结暨2022年工作研讨会。汉阳市政党委书记、董事长严悌文,常务副总经理王智高莅临指导,致远市政党支部书记、董事长彭骏,总经理张涛涛等领导班子,项目经理及优秀员工代表共60余人参加。会议由致远市政党支部副书记张琴主持。

总结表彰

大会首先听取了2021年工作总结。张涛涛从党建文化、人才发展、生产经营、质量安全、财务管理、风险防控等方面进行了全面的总结。他表示,过去的一年,公司取得了一定的成绩,这离不开全体致远人的共同努力。

征途漫漫,惟有奋斗,2022年,全体干部职工更要鼓足干劲、抢抓机遇,努力争取更大成绩。针对2022年工作计划,他着重强调以下方面:一是要加强人才全链条管理,二是充分挖掘经营潜力,三是系统解决进度管控问题,四是提升质安管控主动性,五是加大预算成本工作力度,六是技术引领高质量发展,七是全方位监管投资行为,八是全力推进流程体系改革。

随后,张琴宣读公司关于劳动模范、十佳员工、优秀员工、优秀部门、优秀项目部的表彰决定。

议题研讨

本次研讨会首次采用“六顶帽子”的方法开展议题研讨,参会人员分成8个小组,围绕“市场经营、人才选用育留、供应商管理、质安管理、资金管控、项目进度”6个议题讨论。每个小组在“引导官”的引导下,完成主发言议题1个,补充发言议题1-2个。

会议现场气氛热烈,参会人员精神饱满,全神贯注参加讨论。讨论结束后,每个小组代表上台展示讨论成果。

 

领导指示

彭骏对此次会议做总结发言。他谈到,本次研讨会非常成功,在议题研讨环节,大家以“主人翁”的心态参与到讨论中,朝气蓬勃。他指出,今后要做好以下工作:一是中层干部要以身作则,发挥带头作用,帮助新员工成长。二是要有管理意识,实现互利共赢。三是高瞻远瞩,学会预判并及时反馈工作中出现的问题。四是要有目标意识,以结果为导向,圆满完成各项任务。

 

王智高对此次会议的形式与内容表示肯定。对于未来的工作,他提出以下要求:一是坚持宏观思维,对于市场经营,要将未来面临的问题考虑得更加充分一些,站在更高的角度思考经营生产。二是树立合作共赢意识,要开阔思路,加强合作的深度与力度。三是提高生产效率,加强项目策划,提高项目利润率。四是优化管理方式,做好人才的选用育留。

 

严悌文对研讨会顺利召开表示祝贺,他向大家提出几点希望:一是“苦干+巧干”,学会思考如何巧干进而达到事半功倍的效果。二工作要有规划,注重把握细节。三是注重工作思路体系,兼顾工作的阶段性和系统性。学会总结工作经验,提高工作效率。加强团队建设,提高团队战斗力。要在工作中投入感情,坚定信心,积极迎接挑战。

 

全体成员合影留念。

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